Мастер-класс по управлению рисками в сфере HR с участием представителей омского бизнеса был организован доцентом Ильченко С.М. и состоялся 7 апреля в ОмГА.

Управление рисками в сфере управления персоналом является одной из важных задач любого успешного бизнеса. Омский бизнес не стал исключением. Представители местных компаний регулярно сталкиваются с необходимостью минимизации рисков, связанных с персоналом, начиная от проблем с мотивацией сотрудников до возможных конфликтов внутри коллектива. Об этом и о многих других аспектах кадрового риск-менеджмента рассказывали студентам направления подготовки «Менеджмент» председатель Ассоциации экспертов ЭЙЧ АР, руководитель ООО "Департамент социальных практик " Бакланова Ирина Сергеевна и директор ООО "Криосиб" Мидеда Татьяна Владимировна.

Читать далее...

Мастер-класс был направлен на обучение участников методам управления человеческими рисками, которые помогут повысить эффективность работы компании и снизить вероятность возникновения нежелательных ситуаций.

Основные цели мероприятия :

1. Повышение осведомленности: Участники узнали больше о различных видах человеческих рисков и способах их идентификации.

2. Развитие практических навыков: Были предложены конкретные инструменты и методы, которые участники могли бы применить в своей работе.

3. Обмен опытом: Мероприятие предоставило возможность представителям омских компаний поделиться своими успешными практиками и обсудить актуальные проблемы.

4. Формирование сети контактов: Участие в мастер-классе позволило наладить деловые связи между представителями разных секторов омского бизнеса.

Программа мастер-класса была насыщенной и разнообразной, охватывая широкий спектр вопросов, связанных с управлением человеческими рисками.

На первом этапе участники узнали, какие именно риски связаны с персоналом. Это могут быть проблемы с наймом и удержанием квалифицированных специалистов, конфликты внутри команды, недостаточная мотивация сотрудников и многое другое. Особое внимание было уделено методикам оценки текущих рисков и прогнозированию потенциальных угроз. С докладом на тему «Значимость эффективного управления кадровыми рисками для современных предприятий» выступили Авраменко Лилиана, Сайбулина Рузалина, Шерер Елизавета, Шиковская Альбина.

Доклад на тему «Выгорание персонала: кадровый риск 21 века» - представили Баранова Анна, Казицкая Виктория, Чащина Мириам.